任何职业的开展壮大都离不开本身的不懈尽力，依托本身的科技立异和技能前进增加产物品种、前进产物质量和职业经济实力，但也离不开关联职业的撑持，轴承职业也是如此。
可是实际的状况是，我国轴承工业长时间处于“上挤下压”的为难环境中，上要面临原资料供货商尤其是钢材出产公司的动辄提价，下要应对主机厂不断下降配套价钱的需要。
联合争夺钢材价钱发言权
众所周知，轴承职业是联系国家安全与国计民生的根底性职业，社会的每一个范畴都离不开轴承的身影。尽管，轴承工业要想开展壮大，要害要靠本身的自强不息，要靠科技前进来前进产物质量和功用，晋升本身的实力，可是作为一个根底性职业，它也应该得到国家方针(包含资金、税收等方面)扶持和关联配套职业的大力撑持。
这些年，我国轴承工业得到了迅猛开展，比较曾经无论在产物质量、层次、技能水平、自主开发才能仍是经济总量方面都有了很大前进，经济规划总量大幅前进，工业结构调整初见成效，产物技能水平稳步前进，科技立异才能显着增强，但与国外同行比较，公司规划不大、实力不强、产物集中度低、产物质量和开发才能弱的缺点仍是适当显着。
据统计，2005年我国整个轴承职业共出产各类轴承60亿套，完成销售收入520亿元，规划总量约48亿美元，还不及瑞典SKF一家的销售额。跟日本比较，距离更大。
就轴承出产需要的原辅资料来说，轴承钢（套圈料、滚子料等）是运用量最大、质量需要最高、对轴承质量（疲劳强度和耐久性）影响最大的原资料，也是公司正常出产经营中所需资金最多的项目。
尽管我国钢铁工业这些年获得了迅猛的开展，质量也有很大前进，为轴承出产加工配套的钢铁公司也不在少量，可是轴承钢质量从总体上说仍不过关，除了上钢五厂、大连金牛、江苏兴澄等少量公司的轴承钢质量可以满意轴承出产加工的质量需要外，其他公司所出产的轴承钢（包含套圈料、滚子料和板料）质量仍难以满意轴承出产的需要。
别的钢铁职业出产规划高度集中，公司数量少，真实有实力的就上海宝钢、武钢、鞍钢、唐钢、济钢、莱钢等几家大型、特大型钢铁公司。而这些规划较大、质量过硬的钢铁公司，因为产物有确保，求过于供，颇有些皇帝女儿不愁嫁的滋味。所以好的轴承出产公司若是想确保产物质量，有必要挑选质量合格的钢材，价钱贵也别无挑选。
因为两边的协作缺少对等、公正的根底，所以互相的事务协作就很难谈得上公正，更难谈得上有杰出的效劳。而那些质量不合格的产物，即便价钱再低、效劳态度再好也不敢运用。
如今我们都说，钢材价钱长时间居高不下一方面受国内钢材市场供求联系影响，另一方面因为国内钢铁公司在原资料铁矿石收购方面一向很多依靠进口，在定价方面缺少定价权，铁矿石价钱涨多少完全是世界铁矿石供给巨子说了算，国内钢铁公司根本没有讨价还价的地步。同样地，当前轴承职业公司与钢铁出产公司的联系跟钢铁出产公司与铁矿石供货商的联系十分相似，轴承出产公司在与钢铁公司的事务协作中没有主动权和发言权。所以笔者以为，轴承出产公司要想掌握主动，获得价钱主动权，有必要走吞并联合之路，做大公司规划，削减出产公司数量，然后在此根底上建立价钱联盟，联合起来应对钢铁公司的提价，对歹意提价者给予封杀，这样才能在协作中掌握主动。
设备确保是后台
在轴承出产加工过程中，为轴承加工检测供给加工检测手法的机床设备和检测仪器（包含铸造、车加工、磨加工、超精、热处理、清除、检测仪器等）的精度和稳定性更为重要。
机床设备精度高、稳定性好，加工的产物就会在加工精度方面有确保，若是机床功能欠好，设备老化落后、精度低，即便人员技能水平和本质再好、工艺再领先，也无法出产出高质量、高精度的产物。因而作为为轴承出产供给设备的轴承配备制造业，机床设备出产公司应该在设备国产化和技能领先性方面下大力气，大力进行设备的自主立异和技能晋级，依据客户需要出产习惯轴承职业开展的设备，全面前进加工设备的技能水平，尽力满意轴承出产加工的设备需要。
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