宁波慈溪轴承企业巧做“加减法”加速转型晋级
资讯来源:轴承现货网 发布时间:2013-09-25 访问数:2904次 |
技术改造投入增加，高实质人才引进和员工培训增加，出产线上的员工人数逐渐递减。本年以来，宁波慈溪市传统工业之一的轴承企业团体做了一道“加减法”，破解用工难题，加速企业转型晋级。
其时慈溪轴承企业从业人数有２．４万人。据统计，企业通过广做加减法，和正本比拟，员工数广泛削减三分之一，产能却提升了一半，员工薪酬显着增加。
“咱们也曾备受招工难困扰，特别惧怕过春节，忧虑员工过节后不能及时返厂。”福达轴承总司理助理张宇建说，企业工人最多的时分曾抵达了３０００人，跟着订单增加和经济形势向好，招工难问题不断闪现。不能让用工成为制约企业展开的软肋，福达轴承连续多年每年投入２０００多万元进行技术改造，引进抢先出产线，行进每一位员工的实质。企业出产车间正本每人一台机器，如今通过技改后，一小我可以同时管好５台机器，企业产物技术目标不断向好，销路大大拓宽。其时为止，该企业本年出售收入近３亿元，是上一年全年的总和。
让出小订单，主攻高端市场。慈溪最大的轴承企业环驰轴承下半年投入４０００万元进行技术改造，主攻汽车轴承。该企业财政部长胡建银剖析说，企业掌握市场风向标，通过多种手法加速转型晋级。连续五年，企业每年至少投入３０００万元进行技术改造，加速设备更新，引进高级技术人才。五年前，企业员工５０００人，其时仅有２０００余人。“企业向每位员工要效益。”其时员工数少了一半，产能却翻了一番。本年１月至８月，企业员工薪酬同比增加４３％。
以大企业演示效应，股动轴承企业团体转型晋级。慈溪市通过出台各项扶持政策，把轴承工业作为慈溪工业经济的特征优势工业加以培育，对轴承工业在项目立项、企业信息化、技改贴息、出口外贸、高实质人才引进等方面给予优先重点歪斜支撑，环驰、福达等轴承企业屡次列入宁波市装备行业重点技术改造专项计划，***按企业设备投资额的８％进行奖赏。
一系列煽动、演示、引导之下，慈溪轴承企业从中低端市场向中高端甚至高端市场攀爬，产物从为小家电配套，到为包括宝马在内的许多汽车闻名品牌配套。本年１月至８月，慈溪轴承行业出售收入同比增加５６．９％，实现利润１．８亿元，同比增加２４２．８％。（魏萍、卢萌卿、施光立）
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